ABOUT
"HR Training Camp" とは

"HR Training Camp"は未経験から
採用担当を育成し、
市場へ輩出する
若手採用人事の育成研修です。
たった1日で採用計画の設計ノウハウが
学習できる大人気研修です!
キャンセル待ち続出の大人気 無料研修!
FOUR FEATURES
4つの特徴

実践的な
カリキュラム

体系的な専門知識のインプットだけでなく、実際にその知識を活かしてアウトプットする超実践型のプログラム!
全講座の終了後には採用計画を1本仕上げる力がついています!

ハンズオンの
指導スタイル

採用計画の作成中に詰まったら、人事経験者であるプロ講師が直接、指導します!
ハンズオン形式だからこそ、個別の課題に対応し、しっかりとした指導が実現できます。

同じ志を持つ
仲間が出来る

グループでのワークも多い講座なので、同じ志を持つ仲間が出来ます!過去の参加者100名以上のコミュニティも形成されており、HRTC受講後も新しい刺激的な仲間に出会え続けることができます!

充実した
転職サポート

希望者には採用人事として転職するためのサポートも実施いたします。面接の練習やレジュメの書き方など、あなたが採用人事としてのキャリアをスタートできるよう全力でバックアップ!

こんな方にオススメ!

  • 採用人事として転職したい方
  • 人材業界へ転職したい方
  • 人事のインサイトを勉強したい方
  • 採用業務を体系的に学びたい方
  • 採用人事として転職したい方
予約の取れない本講座、今なら空席あります!
VOICE OF STUDENT 
受講者の声
採用戦略設計の思考機会の多さに驚き!
この講座を通して、採用人事という仕事はすごく頭を使うということを思い知りました。
就職活動を行う学生という膨大な母集団の中から、自社にマッチする人を見つけ出し、惹き付けることの難しさ、またその点の戦略を設計することの楽しさを感じることができました!
プロの人事、採用コンサルだからこそ!
実際に現場で採用人事をされてた方がトレーナーであるため、生の経験談をたくさん聞くことができました。
当時の思考プロセスをご教示いただきながら、自分たちもそれをなぞるように体現して行くことができ、非常に勉強になりました。
知識じゃなくて考え方を理解できた!
"魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教える"ように、流行りの採用手法や小手先のテクニックを教わるのではなく、採用戦略を設計する上で大切な考え方を学ぶことができました。
また、座学ではなくワークが中心のカリキュラムなので学んだことをすぐアウトプットでき、またそれらにプロのコンサルタントのフィードバックもあり、非常に勉強になりました。
人事への理解と興味が高まりました!
なぜ企業は人を採用するのか?など目的から考えるワークが多く、本質的に採用人事が行っていることを体感できた。
人事の苦労や楽しさの一部を体感でき、曖昧な興味を、明確な希望にすることができました!
人事への理解と興味が高まりました!
なぜ企業は人を採用するのか?など目的から考えるワークが多く、本質的に採用人事が行っていることを体感できた。
人事の苦労や楽しさの一部を体感でき、曖昧な興味を、明確な希望にすることができました!
CURRICULUM
カリキュラム
採用スタンス編 新卒採用における本質的マッチングとは何か?
それを実現するために採用人事がすべきことは何かについて講義します。
採用の基礎編 採用活動についての全体像を掴むための講義をします。
現状把握編 採用計画を設計する対象企業についての調査、また、これまでの採用活動や採用データを分析、考察します。
ターゲティング編 新卒採用の目的や企業文化、活躍人材のコンピテンシー傾向より、採用すべき人物像を設定し、人材要件を定義します。
メッセージング編 3C分析を用い、採用計画を設計する対象企業の魅力要因の整理、競合企業との比較、ターゲットのペルソナ化ならびにニーズ調査等を行い、ターゲットに刺さる訴求点を考えます。
プロセス設計編 選考フローを設計します。各フローの目的を明確にし、それらを満たすために最適な選考フローやコンテンツを設計します。
スケジューリング編 年間のスケジュール設計のポイントについてレクチャーします。
KPI設定編 時期別、手法別の採用KPIの設定についてレクチャーします。
ターゲティング編 新卒採用の目的や企業文化、活躍人材のコンピテンシー傾向より、採用すべき人物像を設定し、人材要件を定義します。
予約の取れない本講座、今なら空席あります!
APPLICATION REQUIREMENTS 
募集要項
実施期間

<東京開催>
・第16期生 残り1席!
 4月6日(土)10:30〜20:00
・第17期生 残り2席!
 4月20日(土)10:30〜20:00
・第18期生 NEW!
 5月4日(土)10:30〜20:00

<大阪開催>
・第8期生 先行予約受付中
※30代後半〜40代の方「ベテラン社会人限定回を希望」にエントリーください

場所 東京(水道橋駅近く)
大阪(梅田近辺を予定)
定員 6名or12名
※定員は開催回によって異なります
※席数に限りがあるため、抽選となる場合がございます
受講資格 採用人事の経験が1年未満の社会人の方
受講料金 完全無料!
※本研修は過去の受講生のご支援、転職支援の報酬により無料での提供を実現しております
※資格「リクルートプランナー」の取得をご希望の方はこちら
当日に必要なもの

・現職の名刺
・印鑑(秘密保持契約書の捺印のため)
・パソコン(各回1名 レンタル可 /1000円)
 ※パソコンはインターネットに接続でき、円滑にタイピングができれば問題ございません
 ※Officeや特定のソフトウェアは不要です

問い合わせ先 contact@hr-training-camp.com
共催 一般社団法人 日本採用人事輩出協会
代表理事:玉川大樹(株式会社D-Activation 代表取締役社長)
理事:曽和利光(株式会社人材研究所 代表取締役社長)
受講資格 採用人事の経験が1年未満の社会人の方
TRAINER
トレーナー紹介

玉川 大樹

一般社団法人 日本採用人事輩出協会 代表理事
株式会社 D-Activation 代表取締社長

2013年、新卒にてスマートフォンゲームの開発会社に入社しゲームプランニング・ディレクションに従事。
2年目よりフィリピンブランチにて開発ラインの立ち上げやスタッフ教育のプロジェクトの中核として参画。帰国後、人事部に異動し新卒採用担当に就任。その後、中途採用や研修設計など幅広く採用人事業務の経験を積み、グループマネージャーに就任。新卒採用、中途採用、全てのディレクション、マネジメントを行う。
2017年10月、同社を退職し、株式会社D-Activationを設立し、採用ならびにHR系サービスの事業開発コンサルタントとして働く。
2018年6月、一般社団法人 日本採用人事輩出協会の代表理事に就任。

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